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招聘市场上半年开始反弹 销售推广需求最旺
作者:建国 时间:2011-1-24 阅读:
 随着经济回暖,2010年上半年人才招聘市场开始反弹,企业招聘需求旺盛。

  据智联招聘发布的2010年上半年人才需求整体状况分析报告显示,2010年春节过后,金三银四再现,在3月份达到了高峰。和09年比较,第一季度竞争还是有大幅缓解,可说明金融危机带来的就业压力已得到基本舒缓。

  与往年进入平缓期不同,2010年第二季度的招聘需求除了在5月份稍微下滑外,6月份继续增长。2010年第二季度劳动力市场的供给和需求都在扩大,环比增幅都接近20%。

  "这说明市场发展的基本面是好的;但从环比增长的幅度来看,需求的增幅较一季度有较大回落,说明劳动力市场需求的扩大动力有所不足,还要看下半年经济发展趋势而定。"分析人士指出。

  报告显示,2010年上半年需求最旺盛的行业是销售推广、市场公关、地产类人才。加工制造类人才需求首次进入大量招聘前10,特别是第一季度,与往年工程技术人员为主不同,产品开发成为今年上半年制造类人才的主要需求。

  以上海地区需求为例,需求最多的依次是产本品开发、工艺、生产管理、质量管理、制造和维修工程师、设备管理等。其中产品开发的比例占到了24%。

  这一动态和中国制造向中国创造,自主品牌研发的趋势一致。另一方面,由于研发管理人员的要求比较高,招聘难度相对比较大。

  调查显示,销售市场等企业最需要的人才,并不是求职者追的最热的职位,可见双方的错位依然存在。虽然国内经济好转,但是受全球经济的拖累,出口贸易仍然未见回暖,对人才的需求增长不明显,同样受影响的包括物流仓储等人才,竞争相当激烈。

  此外,节能减排作为经济战略中的重中之重,在人才的需求上也表现出来,环保类岗位人才出现紧缺。和09年同期比较,2010年上半年环保类岗位数量都有大幅增长且有持续增长的趋势。

  而人才的供给并没有跟上需求的增长,竞争指数一路下滑,以竞争最激烈的3月份为例,2009年一个环保岗位53个人次申请,2010年是49人。

  值得注意的是,尽管环保行业本身的发展一片光明,节能减排必将影响到一批企业,也将导致一些高能耗,高污染行业对人才的需求减少。

  国家房地产调控政策也对房地产人才市场产生影响。调查显示,房地产经纪人招聘难度增加。随着国家房地产调控政策的落实,房屋交易数量开始减少。尽管中介机构并没有减少对经纪人的招聘,但是求职一方的申请已显现出信心不足,每个空缺职位的申请减少明显,从3月份的26人次减少到了6月份的9.9人次。

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